thesis-download-2

عنوان کامل پایان نامه :

 تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه کاری شرطی وغیرشرطی 

قسمتی از متن پایان نامه :

از مجموعه نسبتهای سودآوری به حساب نسبت دوپونت تعدیل شده[1] می آید که از تقسیم سود عملیاتی بر خالص داراییهای عملیاتی حاصل می شود. خالص داراییهای عملیاتی برابر است با داراییهای عملیاتی پس از کسر بدهیهای عملیاتی. به عبارت دیگر ، می توان خالص داراییهای عملیاتی را به عنوان تفاوت خالص کل داراییها (حقوق صاحبان سرمایه) و خالص داراییهای مالی (غیر عملیاتی) تعریف کرد. فیرفیلد و یوهن[2] (2001) خالص دارایی های مالی را به صورت حاصل جمع وجه نقد و سولیمان (2008) سرمایه گذاری کوتاه مدت (داراییهای مالی)، پس از کسر کردن بدهیهای بهره دار (بدهیهای مالی) تعریف می کنند. از دیدگاهی دیگر ، نسبت دوپونت تعدیل شده را می توان به دو جزء دیگر تقسیم کرد که جزء نسبت سود عملیاتی از مجموعه نسبتهای سودآوری است و جزء دیگر که گردش خالص داراییهای عملیاتی است از مجموعه نسبتهای فعالیت به حساب می آید(عرب مازار و جابری نسب،1390).

  • اعتبار دهندگان می‌توانند در موارد زیر از ROA استفاده کنند:

1- ارزیابی توانایی شرکت در تحصیل نرخ مناسبی از بازدهی

2- جمع آوری اطلاعاتی در باره اثر بخشی مدیریت

  • مدیران در موارد زیر از ROA استفاده می‌کنند:

1- اندازه گیری عملکرد هر بخش از شرکت وقتی که هر بخش به عنوان یک مرکز سرمایه‌گذاری در نظر گرفته شود.

2- ارزیابی پیشنهادهای مخارج سرمایه‌ای

3- کمک در پایه گذاری اهداف مدیریت

– محدود کردن دیدگاه آتی‌نگر و عدم بررسی عواقب و اثرات آتی تصمیمات مدیریت

– علی‌رغم کاهش کوتاه مدت در این نرخ ممکن است منجر به اثرات مطلوب بلندمدت بشود، با این وجود ممکن است به دیدگاه ضعف در مدیریت بیانجامد.

– اثر عوامل خارجی غیرقابل کنترل مدیریت مانند شرایط اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و … که با نرخ بازده دارائیها اثر می‌گذارد یکی دیگر از عیوب نرخ بازده دارائیها است.

– نرخ بازده دارائیها بیشتر بر عملکرد کوتاه‌مدت مدیران تکیه دارد.

– بهره‌گیری از اصل بهای تمام ‌شده تاریخی در  ROA  که مربوط بودن اطلاعات را نقض می‌کند.

– نسبت بازده دارائیها با صورت گردش وجوه نقد که برای تجزیه و تحلیل هزینه‌های سرمایه‌ای بکار می‌رود، مطابقت ندارد.

– تخصیص هزینه‌ها از نوع تسهیم که خارج از کنترل مدیران بخش‌ ها است باعث عدم کارآئی کامل و اثربخشی ROA می‌شود.

در این سایت فقط تکه هایی از این مطلب درج می شود که ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت کلمات به هم بریزد یا شکل ها درج نشود

شما می توانید تکه های دیگری از این مطلب را با جستجو در همین سایت بخوانید

ولی برای دانلود فایل اصلی با فرمت ورد حاوی تمامی قسمت ها با منابع کامل

به سایت مرجع

www.homatez.com

مراجعه نمایید

از دیدگاه نظریه ی نمایندگی، حضور مدیران غیرموظف (غیراجرایی)در هیأت مدیره ی شرکت ها و عملکرد نظارتی آنان به عنوان افرادی مستقل، به کاهش تضاد منافع موجود میان سهام داران و مدیران شرکت کمک شایان توجهی می کند (حساس یگانه و باغومیان، 1385). در این رابطه، برخی تحقیق ها وجود رابطه ی مثبتی بین نسبت اعضای غیرموظف و عملکرد را گزارش نمودند(المناصر و همکاران[3]، 2012).

از سوی دیگر هارت[4] (1983) بیانگر مکتب فکری دیگری است. در این دیدگاه که منطبق بر نظریه ی مباشرت است. وی اعتقاد دارد که بازار با ساز و کارهای خود راه حلی طبیعی برای رفع مسئله ی نمایندگی ارائه می کند. در نتیجه وجود مدیران غیر موظف در هیأت مدیره غیر ضروری به نظر می رسد و بازار خود هم سو کننده ی منافع مدیران و سهام داران خواهد بود.

1.RNOA

1.Fairfield & Yohn

1.Al-Manaseer

2.Hart

سوالات یا اهداف پایان نامه :

 

آیا عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه کاری شرطی و غیر شرطی  تاثیر می گذارند یا خیر؟

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه - تز - رشته حسابداری

لینک متن کامل پایان نامه رشته حسابداری با عنوان :  با فرمت ورد تاثیرعملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه کاری شرطی وغیرشرطی 

دسته بندی : دسته‌بندی نشده

پاسخ دهید